内训定制时代的全面来临
解决问题才是硬道理
柳林内训咨询中心帮助企业建立基、中、高层人才培养体系，根据企业岗位需求定制员工成长与发展课程。为企业统一管理理念和思想，搭建管理沟通平台，增强企业凝聚力和人才的综合实力，提高公司的整体管理水平。
量身定制开发个性化课程
企业内训定制四大原则
一、地毯式的全景调研
运用先进的调研工具对内训需求单位进行全面调研，获取企业内部的第一手资料，通过资料分析对讲师进行严格筛选。
二、探矿式的挖潜诊断
对企业需求课题进行专业分析，挖掘企业内部问题症结，拨开表现挖掘实质，以问题为出发点进行课程的开发与设计，对学员结构进行全面研究，完善课程方向及授课方式，全力以赴解决问题。
三、关注客户的客户
在课程开发的同时，嵌入前期企业调研时收集的内部案例，从自身案列进行分析，挖掘出学员的真实潜能，提高学员主动思考能力，只有关注客户的客户，才能够站在客户的需求角度去进行课程开发，达到最高的培训效果。
四、发现问题背后的问题
为企业解决实际问题才是硬道理，所以我们在为企业进行内训定制的时候需要培训顾问运用专业的调研工具，去发现企业的实际问题，通过系统的规范的培训来解决问题。
独特视角提供特色化服务
服务流程
客户评价/Customer Evaluation
福华集团
人力资源负责人
柳林内训系统性强，为企业量身定制，能够结合公司现状进行讲解，收益颇丰。
成都印钞有限公司
人力资源负责人
内训课程中老师实际案例很多，互动性强，让大家更容易接受。
齐峰纸业
董事长
“高老师的课程形式多样、内容实用、案例精辟，紧扣企业经营和营销竞争实际，帮助企业解决实际问题。专业针对性强，培训效果比较其他培训更深刻持久。”
宜宾恒润置地有限公司
总经理
业精于勤，荒于嬉；行成于思，毁于随；柳林商学院坚持不懈的职业精神代表了中国企业奋发图强，敢于争先的民族精神！
福华集团
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